Hvordan at forvandle dit hold til High performere

En af mange af mine klienter største udfordringer er at have de rigtige mennesker.
Før coaching ville jeg ofte hører:
“hvis bare jeg kunne finde de rigtige mennesker min virksomhed ønsker meget mere indbringende”
“Jeg ville have mindre stress”
“Jeg tilbringer mere tid pÃ¥ at styre mit folk end at fÃ¥ arbejdet gjort” og meget mere.
Garys historie
Gary, der kører en VVS virksomhed har 5 ansatte. Han altid klager over, at de var dovne, ikke bruger deres initiativ og vil drage fordel af ham.
Vi havde Gary udfylde vores produktivitet og lederskab profil, som er en del af vores mesterlige Manager-Program. Denne 360 graders processen giver hvert holdmedlem anonymt besvare spørgsmål om hvordan de ser Gary på mange områder, herunder hans lederegenskaber, kommunikation, organisation osv.
Processen giver også Gary til at besvare de samme spørgsmål om hvordan han ser sig selv.
Det viste sig, at Gary troede, han var en god chef, fordi han var nemt at komme sammen med. Feedback fra hans team viste dog at han ikke var en god leder. Fyrene behov for klare retning… nogen til at følge. De krævede et systemet, retningslinjer for at arbejde inden for og regelmæssig opfølgning.
De har aldrig haft et hold møde for at drøfte hvad fungerer godt og hvordan man kan forbedre tingene. Den eneste gang et møde blev kaldt var da der var en kunde klage.
Løsningerne
Før jeg deler disse tips med dig, være klar over, at det er yderst vigtigt at ansætte de rigtige type mennesker for din virksomhed i første omgang. Mange arbejdsgivere har den “leje og hÃ¥ber” mentalitet. Efter personen, der har været ansat hÃ¥ber arbejdsgiveren, de arbejder.
1. regelmæssig ydeevne og incitament anmeldelser
Måle dit holds resultater på en regelmæssig basis. Formelt vurdere udførelsen af hver enkelt to gange om året. Lønforhøjelser, bonusser og incitamenter bør baseres på disse ydeevne anmeldelser.
2. ugentlige teammøder
Lær at køre en effektiv møde og har disse ugentlige med dit team.
Har et fastsat tidspunkt hver uge. Sikre dagsordenen giver mulighed for deres input. Se, hvordan du har vellykket møder.
3. personlige og faglige udvikling
Invester løbende i deres udvikling, både tekniske og ikke-tekniske færdigheder. Den nyfundne viden kan være ekstremt værdifuldt for din virksomhed. Ved at lære og udvikle dine medarbejdere, vil de også være mere motiverede.
4. udvikle dine egne lederevner
Gøre dig selv til en mesterlig Manager. Der er mange færdigheder, der kræves til at blive en effektiv leder… delegation, organisation og kommunikation osv.
5. deltage i bestemte programmer såsom vores mesterlige Manager Intensive Coaching Program vil gøre dig til en magtfuld leder, der får resultater og opretholder en lykkelig, produktive og højt udfører team.
De har aldrig haft et hold møde for at drøfte hvad fungerer godt og hvordan man kan forbedre tingene. Den eneste gang et møde blev kaldt var da der var en kunde klage. Alle disse udfordringer forsvandt snart når Gary løbende implementeret følgende løsninger.
Det sidste ord
Leder du efter folk i din virksomhed er afgørende for at sikre dens fortsatte succes… Uanset hvad “succes” betyder for dig. En glade, dygtige og motiverede team vil hvis forvaltes effektivt have en enorm indflydelse pÃ¥ din produktivitet og overskud.
For at fortsætte med at gøre de samme er ting og forventer et andet resultat definitionen af sindssyge. Så hvis du ønsker at opnå forskellige resultater, skride til handling nu!
Har en dejlig uge!
Lorraine Pirihi

Kreditkort til folk med dårlig kredit – hvordan man undgår at få flået

Hvis du har haft kredit problemer, har du sikkert fået tilbud om kreditkort rettet mod folk med dårlig kredit. Disse tilbud spænder fra legitime, at tvivlsomme, at ren og skær svindel. Hvordan kan du se forskel? Svaret er at læse med småt, normalt for at være fundet i et dokument kaldet “vilkår og betingelser.” For at vise dig forskellen mellem “gode, onde og grusomme” i low-end kreditkort marked, lad os tage et kig på det med småt forbundet med sådanne tilbud.
Vi vil starte med en af de mere populære low-limit “starter” kort til rådighed i dag. Disse er faktiske vilkår udgivet af en større virksomhed på det tidspunkt, denne artikel blev skrevet. Kortet kommer med en Visa logoet på det og ser ligesom regelmæssige kreditkort, så du kan bruge det som et ekstra stykke identifikation, når du booker et hotelværelse, leje en bil, og så videre. I dokumentet “Terms and Conditions” er det første, vi ser de årlige procent (ÅOP), opført som 19,5%. Det er ikke en særlig attraktiv rente, men det er ikke så høj som en masse andre kort. Lidt længere se ned, vi, at ÅOP for kontantforskud er højere, 25,5%, som er normal, da der er større risiko involveret til virksomheden.
Hvor det bliver virkelig interessant er den sektion, der viser en liste over de gebyrer i forbindelse med kortet. I dette eksempel er der et årligt gebyr på $150! Der er også en $29 gebyr at åbne konto, samt et månedligt “” vedligeholdelsesgebyr på $6,50. Puha! Der er en masse gebyrer. Men vent! Det bliver bedre. Mod bunden af dokumentet, begravet i det med småt, ser vi noget, der hedder “Tilgængelige kredit begrænsninger.” I 8-punkts skrifttype (meget svært at læse på en computerskærm eller trykte side), er du informeret, at din generøse oprindelige kreditgrænse bliver en kæmpestor $300. På din første sætning, vil du blive faktureret for årsafgift $150 plus $29 setup gebyr. $6,50 månedlige gebyrer vil begynde at vises når du foretager dit første køb på kortet.
Lad os tage et nærmere kig på math her. Det vil koste dig $179 op foran, plus $78 om året for at få $300 værd af kredit. Din samlede pris for det første år er $257, forudsat du betale saldoen hver måned og ikke medfører nogen regelmæssig interesse gebyrer. Lyder som en god deal? Gør det nogen mening overhovedet at betale $257 at få $300 værd af kredit? Der er 85,6% effektiv interesse! Hvis du holde en løbende saldo på $300 på kortet, og bare gøre de mindste betalinger hver måned, din effektive rente bliver 105.2% det første år og 95.5% for de efterfølgende år. Der er nogle temmelig dyrt kredit! Dette kreditkort tilbud, mens juridiske, tæller stadig som en total rip-off.
Så slemt som de ovenstående lyder, kvalificerer det stadig kun som “tvivlsomme” snarere end at være en fuld-on fidus. Der er meget værre tilbyder flyder rundt derude. Jeg har engang set nogle “tilbud” hvor gebyrerne, der er så stiv, du starter over kreditmaksimum før de modtager kortet med posten! I kategorien falske ville jeg også inkludere kort hvor du er tvunget til at betale et forskud gebyr inden modtagelse “garanterede” kreditkortet, som naturligvis aldrig ankommer. Der er også “katalog kort,” hvor du angiveligt bygge kredit ved at købe varer via en kort bundet til én bestemt virksomhed og deres katalog over varer. Problemet er, at katalogerne normalt består groft overpris skrammel.
Så hvad udgør en god kreditkort tilbud for en person, der har oplevet alvorlige kredit problemer og ønsker at træffe foranstaltninger mod genopbygge hans eller hendes kredit? Med risiko for generende den store kreditkort markedsføring virksomheder, som målrette “subprime” markedet (forbrugere med dårlig kredithistorie), mit råd er helt undgå ethvert tilbud, der kommer til dig uopfordret. I stedet gør forskning på egen hånd. Tjek www.bankrate.com for aktuelle tilbud af legitime kreditkortselskaber. Shop og Sammenlign før du anvender. Husk, at ÅOP er kun ét aspekt af din beslutning, og ikke nødvendigvis den vigtigste. Hvad du ønsker at se på meget omhyggeligt er de årlige gebyrer, setup gebyrer og månedlige gebyrer.
Det er vigtigt at indse, at du ikke kan muligvis få en usikret kreditkort, når du lige er startet at genopbygge dit kredit. Istedet for betaler $257 at få $300 i kredit, ville du være langt bedre tjent med at placere $250 som et depositum mod en god SECURED kreditkort fra et velrenommeret store bank. I denne virkelige verden eksempel, det årlige gebyr er kun $29, APR er 19,99% og der er ingen opsætning gebyrer eller månedlige vedligeholdelsesgebyrer. Din $250 depositum vil netto dig 250 dollars værd af kredit (mindre $29 årlige gebyr), og du vil opbygge positiv kredithistorie lige så hurtigt som med den latterligt dyre tilbud diskuteret ovenfor. Plus denne originale $250 depositum er stadig dine penge. Efter du har været ydet usikret kredit igen, og du har betalt alle udestående saldo på kortet sikret, kan du få din indbetaling tilbage.
Et sidste tip. Hvis du har mulighed for at deltage i en kreditforening, bør du overveje at checke ud deres tilbud til low-limit usikrede og sikrede kreditkort. Låneforeninger tilbyde ofte langt bedre vilkår end almindelige forretningsbanker. Gennem kreditforeninger, kan du ofte finde kreditkort med ingen årlige gebyrer, lavere renter og større fleksibilitet. Vær sikker på, imidlertid at bekræfte, at Unionens kredit rapporter kontoaktivitet til kredit-bureauer. Ellers vil ikke din positive betaling historie på det nye kreditkort løfte din kredit score. Og husk, uanset hvad kortet tilbyder du overvejer, Sørg for at læse med småt!

Alle formuer begynder med en idé!

En ny idé er blot en kombination af to eller flere gamle idéer. Oprettelsen af en ny idé er den kritiske første skridt i oprettelse af enhver virksomhed.

Folk, der drømmer om at etablere egen virksomhed, men ikke lykkes, generelt falder i tre kategorier:

for få idéer

for mange ideer eller

venter på den perfekte idé.

Nogen af disse tre stater af sind kan hindre den spirende iværksætter.

‘Ville være iværksættere’ med for få ideer.

Disse individer typisk sige “hvis jeg havde kun ‘en idé «til en forretning.”

Bare husk at hvis du siger du ikke har en idé det virkelig betyder, at du har ‘no-idé’! Hvis dette gælder for dig, du har brug at komme i gang på den første idé hurtigt! Så snart du er i stand til at drømme noget, har du den vigtigste ingrediens, som alle succesfulde virksomheder er bygget på.

‘Ville være iværksættere’ med for mange idéer.

Kan du nogensinde har for mange ideer jeg høre jer sige? Godt, hvis din kreative proces efterlader dig følelsen overvældet for valg så er det afgjort en mulighed! Mange meget kreative mennesker oplever inerti i business, udelukkende fordi de har så mange ideer. De ved ikke, hvor du skal begynde eller hvilken idé at gennemføre først!

Hvis du falder ind under denne kategori, bare vælge en af dine ideer (det ikke behøver at være din bedste!) og begynde at mentalt udvikle det yderligere. Overvej de første vigtige skridt du skal tage til at skubbe din forretningsidé frem. Husk, at du ikke behøver at have en 100 side forretningsplan eller et fuldt dannet idé, før du kan begynde at tage handling! Alt du behøver er en lille fokus.

‘Ville være iværksættere’ venter den perfekte idé.

Dette er hvad der svarer til forventer at vide, hvordan man svømme når du har fundet den perfekte badetøj.

Hvis du falder ind under denne kategori, selv hvis det lykkes at finde den perfekte idé, Spørg dig selv, om du vil have den rigtige skill base for at få det væk fra jorden. Mange succesfulde iværksættere har ikke mange gange, før deres perfekte idé kom. Det er gennem at være rede til at falde ned og stå igen, du udvikler den vedholdenhed, som kræves for at få succes i erhvervslivet.

Ophold forud for spillet.

Uanset hvad holde din situation, uanset om du er i business allerede eller ønsker at starte en virksomhed at skabe ideer og være innovative vil hjælpe dig på toppen af dit spil. Den måde vi gør forretning globalt er ved at ændre på sådan en hurtig sats, at hvis du konsekvent ikke innovere, vil du snart være ude af business.

Dyrk din Innovation færdigheder.

Alle de iværksættere, som jeg har mødt har været ‘muligheden tænkere’. Hermed mener jeg, de holde deres sind åbent for nye muligheder og nye måder at tænke. Den bedste måde for dig at dyrke denne evne inden for dig selv er at tilbringe tid omkring andre kreative tænkere. Udfordre hinanden til at innovere.

En simpel idé at skabe øvelse.

To nætter siden havde jeg en brainstorming-session med et par iværksætterområdet venner over et måltid. Vi har en lille 5 minutters motion hvor hver skrev ned så mange idéer, som de kunne om, hvordan du opretter en million pounds inden for et år. Kvaliteten af de oprindelige ideer var helt irrelevant. Hvad var virkelig værdifulde var, hvad der kom bagefter, når hver person læse ud af deres individuelle lister og drøftede vi, hvordan disse bestemte ideer kunne arbejde.

Vi havde en masse sjov, griner meget og genereret et par virkelig stor business idéer (samt masser af almindelige dem!), udelukkende ved at fokusere vores hjerner til at besvare et simpelt spørgsmål.

Så hvor mange iværksættere tager det for at skifte en pære?

Godt er jeg ikke helt sikker på svaret på denne ene! Men jeg ved, hvor mange ideer, det tager for at starte en virksomhed…

Bare en.

Copyright Damien Senn 2005. Alle rettigheder forbeholdes.

Boss Köln anmeldelse

Boss Köln gennemgang hjælper dig med at vælge dit produkt

Der er mange forskellige Köln produkter tilgængelige på markedet til at vælge fra. En populær én er Boss Köln produkter. Når du vælger hvilket produkt du ønsker at købe er det meget nyttigt at læse en Boss Köln gennemgang. Dette vil give dig en idé om, hvad andre tænker om det produkt i linjen.

Hvad ser du efter i en god chef Köln anmeldelse?

Den første ting, du ønsker at søge er længden af revisionen. En god gennemgang vil være mere end et afsnit eller to. Du ønsker at forskning indtil du finder en, der har nogle længde til den. En person, der har anvendt produktlinje vil have mere end bare et par stykker at sige om det.

Hvor er et godt sted at finde en Boss Köln anmeldelse?

Der er mange hjemmesider, der tilbyder Produktanmeldelser. Derudover kan du søge på internettet for god Produktanmeldelser på blog-sites. Bloggere elsker at lade andre folk vide om forskellige produkter og tjenester.

Hvilke produkter er i linjen Boss Köln?

Der er mange forskellige produkter tilgængelige i linjen Boss Köln. Nogle af dufte til kvinder omfatter: Boss, Boss Femme, Boss intens, Boss intens glitre, Hugo, Hugo Deep Red, Hugo Boss og Hugo ren lilla. Nogle af duftstoffer for mænd omfatter: Hugo Dark Blue, Hugo energi, Hugo Hype, Boss, Boss #6, Aqua elementer, elementer, Boss in Motion, Boss in Motion Black, Boss i bevægelse blå, Boss i bevægelse grøn, Boss udvælgelse og Boss Soul. Der er mange tilgængelige for dig at vælge et produkt.

Gaver indstiller tilgængelige i linjen Boss Köln

Boss Köln har mange forskellige mænd og kvinder gave sæt tilgængelige i deres produktlinje. Læser en Boss Köln gennemgang vil hjælpe dig beslutte hvilken Gavesæt er bedst at give til en ven, kollega eller familie medlem. De har en enorm prisklasse, så du er sikker på at finde en, der passer til dit budget og din tegnebog.

Boss Köln Aftershave linje

Når du læser gennem en Boss Köln anmeldelse, fandt jeg ud af at Boss Köln har en aftershave produktlinje. Disse er designet til mænd til at bruge efter straight razor eller elektrisk barbering. Duft valg og priser var varieret og vil også gøre en stor gave til nogen speciel. Aftershave Eau de Cologne kom i både flydende, som du kan plaske på dit ansigt eller sprayflaske.

Prissætning Boss Köln fabrikat linier

Prissætning af Boss Köln produktlinjer varieret. Der var nogle i den lave ende af pris spektrum for sparsommelige shoppere, der ønsker et navn mærke til en overkommelig pris. Der var yderligere produktlinjer på den højere ende af pris spektrum så godt.

Når shopping for Boss Köln produkter Sørg for, at får du en god pris. Hvis prisen synes ekstremt lav, dobbelttjekke shipping og ekspeditionsgebyrer. Nogle online butikker tilbyder meget lav produktpriser og udgør omkostningerne forskel med ekstremt høje forsendelse og ekspeditionsomkostninger gebyr.