Alle sælger hvad jeg sælger? Eller gør de?

År siden, tog jeg over som manager for en restaurant i en større by. Som forventet, vi havde en god størrelse frokost rush hver dag, men plads syntes aldrig at være fyldt.
Den tidligere manager, havde selvom velmenende, været gruff med kunder og medarbejdere mage. Meste af personalet var teenagere, og nogle gange jeg bebrejde ikke ham. Hør, var en teenager selv, og kan huske ikke altid er den bedste medarbejder. Ikke fordi jeg var dårlig, men bare fordi jeg var teenager. Du kan huske? Ret?
Anyway, jeg har arbejdet med den afgående manager fo omkring en måned og så jeg var i afgift.
En af de første ting jeg gjorde, selv inden for gamle manager venstre, var at sørge for jeg ringede til alle, herunder min 16-årige ansatte, “sir” og “frue. Jeg også gjort visse de fik masser af ros for et job godt klaret, og blid men fast vejledning (altid i privat) når de har begået fejl.
Det varede ikke længe før, “YO! Dude! Bringe mig nogle ketchup!”blev erstattet af”Undskyld mig, sir (eller frue)! Kunne du venligst give mig nogle ketchup?”
Over de næste par uger, og frokost crowd langsomt begyndte for at vokse, som gjorde middagen publikum, og jeg var helt bestemt hvorfor. Jeg vidste, at min unge kolleger var at gøre kunderne føler sig mere trygge i vores virksomhed, og medarbejderne selv var ved at tage større ansvar for at tage sig af kunderne og få arbejdet gjort og syntes at nyde selv i processen.
Jo, vi havde vores stamgæster, og en dag bemærkede jeg et par herrer jeg aldrig havde set før. Hvad der slog mig var, at de vogtede ansatte og mig selv med ørn øjne. Da jeg flyttede rundt i lokalet, snakker kort med diners og sørge for, blev de taget sig af, en af mændene kaldet mig til hans bord.
Dette er, hvad han fortalte mig…
Han og hans ven arbejdede i en nærliggende kontorbygning og engang havde været regelmæssig frokost kunder, men havde afslutte kommer i flere måneder, før jeg kom til at arbejde der. Grunden til at de havde stoppet spisning i vores virksomhed var simpelthen at de ikke kunne lide den måde den tidligere manager havde behandlet ansatte, og de havde også følt den trickle-down påvirker på den negative måde medarbejdere kommunikerede med kunder og andre medarbejdere.
For nylig, folk i deres bygning var begyndt at tale om hvor dejligt det var blevet for at spise i hotellets restaurant, da den “nye leder” havde overtaget. De havde besluttet at tjekke det ud for sig selv. Selvom de nød maden og restauranten var nærliggende, havde de været at vælge at gå andre steder på grund af deres ubehag i den tidligere atmosfære. De fortalte mig, at de var yderst tilfredse med deres erfaring og virkelig kunne lide den behandling ansatte og ansatte behandlet hinanden og kunderne. De helt sikkert ville vende tilbage regelmæssigt.
MENU OG TILBEREDNING AF MAD HAVDE IKKE ÆNDRET.
FACILITETERNE VAR DE SAMME.
ANSATTE VAR DE SAMME.
Men…
DEN HOLDNING OG STEMNING HAVDE ÆNDRET.
Med den rette attitude og med masser af respekt for kammerater og gæster ens, kan din virksomhed vokse selv hvis du sælger den samme vare eller tjenesteydelse som tusindvis af andre internet eller mursten og mørtel virksomheder.
Så! Hvorfor ikke sælge service? Der er nogle gange helt manglende konkurrence der.
Efterskrift: mellem tid jeg har udarbejdet denne artikel og maskinskrevet sig op, modtog jeg en email fra en webmaster, der klagede over, at mens jeg havde en flot hjemmeside, det var ligesom flere andre han havde set, og han tvivlede på, jeg ville have nogen succes med det.
Nå ja, han er velkommen til sin mening, jeg formoder. Jeg har bare ikke hjerte til at fortælle ham, at sidste måned jeg deponeret over $10.000,00 i provision fra en hjemmeside, som alle andre var benytter.
Copyright 2005 Donovan Baldwin

Måling af succes af din Outsourcing

“Hvis du ikke kan måle det, kan du ikke administrere den.” – Peter Drucker
Mange mennesker frygter, at outsourcet software udvikling betyder at have ringe eller ingen kontrol over udviklingsprocessen. De tror, der er ingen grund til at måle mens programmørerne er der i samme rum. Eller er der?
Da jeg arbejdede som programmør i 1980 ‘ erne, min chef plejede at joke, ville han ansætte en fyr med en kedel tromme og sætte ham i hjørnet af lokalet. Hver gang kedel tromlen blev ramt, måtte vi have skrevet en linje kode!
I dag, outsourcing løfter store omkostningsbesparelser og ledere er mindre bekymret med linjer pr. minut end med dollars i timen. Men i sidste ende, er det vigtigt at kende de penge du bruger er brændstofpåfyldning reelle fremskridt i udviklingen af din software. Hvordan kan det gøres?
Business Process Outsourcing (BPO) indeholder et eksempel på udlicitering, som kan måles med succes. Forretningsprocesser som debitor og udgående salg opkald kan defineres så godt, at du præcist kan måle, hvor effektivt og effektivt de gennemføres. Nye software-værktøjer ikke kun hjælpe dig afsløre problemer og ineffektivitet, men kan forudsige og løse problemerne, før de selv opstår.
At måle nye softwareudvikling du spore, hvor mange ny egenskaber er tilføjede over tid. Nogle målinger split programmering kræves i arbejdsenheder og derefter spore, hvor mange enheder er gennemført over tid. Det er bedst at måle resultaterne dagligt og mindst en gang ugentlig.
Ingeniører er notorisk optimistisk med hensyn til deres evne til at skabe orden software. Så en anden metriske måler, hvordan præcis deres skøn er for den tid, der kræves til slut softwareudvikling. I første omgang, vil deres evne til at vurdere sandsynligvis være dårlig. Du kan sætte et mål for ingeniører til at forbedre denne færdighed, da din udvikling så du forbedre forudsigelighed af din proces.
Du skal spore arbejdsenheder eller bugs faste over tid for vedligeholdelse programmering. Desuden skal du måle mængden af re-arbejde kræves for bugs, der mislykkes QA trin efter bug fix forsøg.
Teamet outsourcede bør forpligte sig til en tidsplan for gennemførelsen af programmeringsarbejdet. Som en del af dette deres engagement, de skal også acceptere definition af arbejdsenheder og produktivitetsniveau de tror, de kan opnå. Deres engagement gør dem uafhængige og befriet fra kræver specifikke instruktioner for alle deres daglige arbejde.
Du måler typisk gennemløb af din outsourcede holdet som helhed. Et team er typisk en kombination af junior og senior medlemmer. Junior ingeniører vil har brug for vejledning og mentoring fra de ledende ingeniører. Dette er normalt og bør forventes og opmuntret. Men det bør også være målt over tid. En ledende ingeniør kan forventes at tilbringe fra 5% til 25% af sin tid med junior ingeniører afhængigt af kompleksiteten af projektet og forudgående erfaring med junior-ingeniør.
I dag bruger de fleste mennesker simple softwareværktøjer som regneark og Microsoft Project til at spore målinger af deres outsourcing. Mere avancerede værktøjer er også tilgængelige, men er dyre og bedste anvendes når du har en stor portefølje af softwareudviklingsprojekter. Nye værktøjer er ved at blive udviklet til at automatisk beregne dine målinger, som din software er udviklet.
For eksempel kan mængden tid kildefiler er tjekket ud af din kilde kode kontrolsystem bruges til at måle produktiviteten i din ingeniører. Andre on-line teknikker til at spore forløbet og måle resultater vil blive kommer snart.
Du kan bruge målinger som grundlag for en serviceniveauaftale (SLA) du din outsourcing leverandør. Men husk: Formålet med en SERVICENIVEAUAFTALE er at hjælpe guide din softwareudvikling til succes og til at finde og rette problemer, efterhånden som de opstår. Det er ikke at støtte micro management, en skylden spil eller oprette en kontradiktorisk forhold med din outsourcede team.
Vil softwareudvikling blevet så forudsigelig som BPO og giver dig mulighed at løse problemer, før de opstår? Jeg tvivler på vi nogensinde har så meget kontrol over kreative softwareudviklingsprocessen… men hvem ved? Fyr med kedel tromlen kan ikke være langt væk!

Hvorfor rigdom er kærlig, omsorgsfuld og deling

Rigdom er mere end penge. Det er overflod, eller som italienerne kalder det, “abbondanza,” masser, overfyldte levering.
Rigdom er sundhed og lykke, nydelse og læring, lejlighed og vækst.
Når vi går ud over en snæver definition af velstand, vi finde kærlig, omsorgsfuld, og deling bringe os gode ting vi ønsker fra livet.
Kærlige er meget mere end en følelse. Det er en holdning om at acceptere os selv og andre betingelsesløst. Det er en vilje til at se ud over kritik, skylden og endog frygt og fuldt ud værdsætte os selv og andre
Når vi kan fokusere på gode i folk, så udvikler vi en affability og tolerance, der bringer os fred og succes i relationer.
Denne kærlige derefter udtrykker sig så omsorgsfuldt. Vi start omsorg for os selv, og vi starte omsorg for vores familie og slægtninge, og vi begynder at pleje af vores kolleger; og temmelig snart, vi er i stand til at være venlig og medfølende med fremmede.
På dette tidspunkt, vil penge, også begynde at dukke op. Hvorfor? Det skyldes, at flere mennesker ønsker at gøre forretninger med os. Vi får tillid gennem vores selv-kærlighed og tillid gennem vores åbne og spontane relationen med andre. Hvis du er ansat, vil du begynde at tiltrække opmærksomhed som nogen til at fremme; Hvis du er iværksætter, folk føler sig tiltrukket af at købe dine produkter og tjenester, fordi de kan se, at du er en person med kvalitet.
Når din holdning af goodwill og din finansielle formue når en vis grænse, vil du føle en impuls til udstrømning dit gode. Dem, der hamstre opbygge en knaphed mentalitet, og ligesom Joakim følger spøgelser vil hjemsøge dig for at sprede din rigdom og hjælpe dem, der har brug for en hånd i at komme til et bedre sted i livet.
Generøsitet, interessant nok, vil ikke forarme du, men det vil berige dig. Og jeg taler ikke kun om veltilpas. Flere penge vil begynde at dukke op i dit liv fra de mest uventede kilder. Mange af de rigeste personer på planeten har givet med et stort hjerte, og de finder, at deres rigdom faktisk udvider.
Hvis du har ambitioner om at rigdom, vil du finde, at du kan starte, præcis hvor du er nu. Begyndende med en ændring af holdning vil begynde processen. Kærlige skaber omsorg, pleje skaber deling, og langs måde, som du vinde venner og påvirke folk, rigdom, finansielt, viser også. Succes begynder med din vilje til at elske andre.

Så du ønsker at blive en Blomsterhandler? Pro og ulemper ved blomsterbutikker og blomsterhandlere

Du har altid kunne lide blomster og du tror, at idéen om at dreje følelser i blomstermotiver udtryk lyder enormt sjovt. Du er mellem karriere og har undersøgt forretningsmuligheder i dit community. I går, mens perusing en virksomhed til salg papir i din lokale by, bemærke du, at en familieejet blomsterforretning er til salg. Annoncen siger, det er en nøglefærdig operation. Dette er din heldige dag. Eller er det?

Lad os se før vi springer OK? Her er nogle spørgsmål overvejes:

1. Hvad er den aktuelle status for Blomsterhandler forretningen og it regnskab?

Du bør kunne se de finansielle poster og konsultere professionel hjælp, hvis det er nødvendigt.

2. har virksomheden en god omdømme?

Hvis der er negative udtalelser om virksomheden, skal du overveje en navneændring og et stort show af ændringen i forvaltningen. Faktor i omkostningerne til en ansigtsløftning på facaden af den fysiske anlæg.

3. Hvilke aktiver er inkluderet i salgsprisen?

Hvis du køber bygningen, udstyr og lager, skal du omhyggeligt vurdere alder, tilstand og levedygtighed af disse elementer. For eksempel kan der £20.000 værd af lager i butikken, og sælgeren kan være i stand til at give den monetære værdi ved at vise fakturaer. Hvis lageret er forældet eller ikke i overensstemmelse med din forretningsplan, værdien af at lager at du kan være ganske lidt mindre end £20.000 det dog værdsat på.

Er du også køber de tilgodehavender som et aktiv? Hvis dette er tilfældet, skal du gøre nogle seriøse forskning i den nøjagtige tilstand af disse konti. Mange traditionelle Blomsterhandlere har kæmpet med in-house regnskab. De har udvidet kredit som en tradition, snarere end godt købmandsskab og har befundet sig i cash flow problemer.

4. hvad passiver er du køber?

Du skal være meget klart om alle udestående gæld eller ubetalte regninger du vil tage over. Sørg for at du hyre professionel hjælp til at fremhæve enhver sådan gæld i din salgsaftalen. Seasonality af blomsten og blomsterhandler UK business og eksistensen af huset konti har mange detail blomsterhandlere problemer med likviditeten; Du bør undgå enhver situation, hvor du vil betale regninger køre af den tidligere ejer.

Også, bør du tage tid til at rådføre sig med blomst grossister, som du vil købe fra. Diskutere betalingsbetingelser og lægge vejen for en sund forretningsforbindelse med en velrenommeret grossist eller måske mere end én.

5. Hvad med firmanavn og goodwill knyttet til det?

Hvilken værdi har den eksisterende business navn i marketplace? , Hvis det har god værdi, du sandsynligvis ikke ønsker at ændre navnet på virksomheden. Under alle omstændigheder overveje en klausul i den slutseddel, begrænse brugen af navnet af den tidligere ejer i fremtiden. Dette kan være meget klæbrig for en ejerens eget navn, for eksempel “grøn og Co. blomsterforretning, blomsterhandler UK, blomsterhandler Skotland osv”.

6. vil du nødt til at ansætte nye medarbejdere, eller forbliver de eksisterende personale med erhvervslivet?

Nogle gange vælger en tidligere ejer at bo og arbejde for den nye ejer i løbet af overdragelsen. Dette kan medføre enorme vanskeligheder for alle involverede, så træde let på dette område. Det er en ekstrem analogi, men tænke over vanskeligheder med at åbne adoptioner mellem fødsel og adoptivforældre. Alle har deres egen stil i blomsterhandler forretning og det kan være svært at acceptere forandring eller give slip på noget, du har arbejdet meget hårdt for at bygge gennem årene.

Når det er sagt, mange værdifulde medlemmer af personalet på vellykket Blomsterhandlere har forvitret ændring i ejerskabet til deres tjenestested. Du bør altid lave bestræbe sig på at bevare gode folk, som de kan gøre din integration i forvaltningen af virksomheden meget lettere. Jo, handler det om relationer.

7. Hvad er det bedste tidspunkt at købe virksomheden og begynde at løbe?

Tage ferien i betragtning, når du planlægger dit køb af en blomsterforretning. Valentinsdag er den største dagsbillet, men julen er mere af en marathon. Mors dag, bryllupper, proms, gradueringer og jubilæer hold op til at gøre foråret måneder en dejlig travl tid. Afhængigt af dit marked, kan sommeren være en vanskelig tid at få enderne mødes. Ideelt set ville du overtager en butik med tid nok til at få dine fødder våde før en ferie, men ikke med så meget nede tid, dine penge tørre op, før du kan komme i gang.

8. hvilke andre muligheder eksisterer, og til hvilken pris?

Her er prøvestenen. Tage sig tid til at sortere ud mulighederne. Lad os arbejde på den antagelse, at du vil eje en blomsterbutik i det næste år. Tag et stort ark papir og tegne en streg ned i midten. Skrive “Købe en blomsterbutik” øverst i venstre kolonne. Skrive “Åben et nyt blomsterbutik” i højre kolonne. Nu tegn en linje gennem midten af papir, så du har en top og bund. Øverst til venstre hvis for styrkes. Øverst til højre for svagheder. Nederst til venstre for muligheder, og bunden lige for trusler. Udfyld gitteret med så mange emner, som du kan finde ud af.

Spørg din betroede business venner og floral fagfolk om hjælp. Du vil overveje sådanne emner som finanserne og marketingplan for din virksomhed. Når du har afsluttet denne øvelse, skal du have to ting. Et er et godt redskab til at hjælpe dig med at træffe en beslutning. Andet er begyndelsen til en forretningsplan.

Uanset hvad er din beslutning, en forretningsplan afgørende. Det er din køreplan til succes og vil være nødvendigt for en virksomhed lån. Det er værd at den ekstra tid i starten af denne rejse at sammenligne indstillingerne og gøre den bedste beslutning, du kan.

Gail Michie er en blomster industri professionel med mange års erfaring i detail og engros sektorer af industrien. Hun mener, at det fælles mål bør være at sælge flere blomster til flere mennesker, oftere.

Af grunde ud med sin forretning og dets succesfulde drift søger Gail for at sælge forretningen snart.

Forberede skat forberedelse

At være forberedt til din skat udnævnelsen kan virkelig betale sig med hensyn til maksimering af fradrag og minimere skat samt sænke gebyrer opkrævet af din tilberedningsvirksomheden! Derudover bør du være i stand til at gå væk fra din skat aftale med fred i sindet, dit afkast er fuldstændige og nøjagtige og måske endda nogle besparelser skatterådgivning, som du virkelig kan bruge.

At finde en klargører

Først og fremmest, er at finde en skat professionel at arbejde med en meget vigtig beslutning. En professionel afgift er ikke kun en skat tilberedningsvirksomheden, men en person, der kan give dig råd om skattespørgsmål og hjælpe dig med skatteplanlægning. Du vil finde nogen, der er ikke kun professionel og kompetent, men der er også en god pasform for dig og dine specifikke behov.

Valg en klargører udelukkende baseret på pris er ikke nødvendigvis i din bedste interesse. Klargørere, der forbereder mange vender tilbage til lavere priser kan være mere bekymret med mængden af returnerer forberedt end kvaliteten af returnerer forberedt. Afkast, der er hastet igennem kan have fejl eller udeladelser, som du er i sidste ende ansvarlig for. En grundig og præcis tilbagevenden hvor fradrag har været maksimeret retmæssigt bør være din primære skat forberedelse mål.

Hvis det er muligt, er det bedst at vurdere din situation og kigge efter en klargører tidligt. Dette vil give dig mere tid til at finde en klargører, der passer godt til dig og eventuelt endda drage fordel af en skatteplanlægning høring, der kan spare dig flere penge i skat. Holde i betragtning, at hvis du venter med at ringe rundt indtil skat sæson (medio januar til midten af April), det kan være udfordrende for at finde nogen, der vil være villig eller i stand til at tale med dig over telefonen i mange detaljer om din specifikke situation.

Hvis du synes, at det er skat sæson allerede og du har ikke besluttet om skatten professionel, at du vil bruge, der er et par måder, du kan finde ud af mere om nogle af dem uden at optage meget af deres tid på telefonen. Hvis du har adgang til internettet, kan du tjekke ud websites af lokal skat fagfolk til at finde ud af mere om deres virksomheder, deres legitimationsoplysninger og de tjenester, de tilbyder. Du kan også tjekke med familie og venner til at få nogle henvisninger.

Et sidste punkt om at finde en skat tilberedningsvirksomheden at du virkelig har brug at vide-de er ikke alle ens! Vidste du, at kun et par stater kræver nogen form for godkendelse eller registrering af producenter? SÃ¥ledes, i de fleste stater, næsten alle kan Ã¥bne op en skat forberedelse business. Vidste du, at de alle ikke har fuldtids, Ã¥ret rundt timer? Dette er vigtigt, hvis du har spørgsmÃ¥l eller problemer efter din skat er forberedt. Du skal gøre dit hjemmearbejde nÃ¥r du tjekker ud potentielle regnskabsudarbejdere – finde ud af om deres licenser/legitimationsoplysninger, uddannelse, erfaring og anvendelighed hele Ã¥ret. To professionelle, som du bør overveje i din søgning er statsautoriserede revisorer (CPA) og indskrevet agenter (EAs). De hver især skal opfylde strenge kriterier for at opnÃ¥ deres betegnelser samt overholde strenge kodeks af faglige etik og opfylde Ã¥rlige fortsat faglig uddannelseskrav.

At få forberedt og organiseret

Når du finder en klargører, som du vil arbejde med, vil du være godt forberedt og organiseret til at sikre, at du får mest muligt ud af sin tid og service. At være organiseret og parat kan reducere ikke kun din skattepligt, men din skat forberedelse gebyrer så godt.

Før du går videre med den faktiske før mødet forberedelse trin og specifikke elementer, du skal bringe til din skat udnævnelse, det skal bemærkes, at alle regnskabsbrugere ikke faktisk opfylder med deres klienter ansigt til ansigt til at forberede deres afkast. Nogle har bare klienter frafald eller indlevere deres oplysninger. Når returnerer har udarbejdet, de mail-vender tilbage til deres klienter eller har klienterne samle dem op. Ville du føler dig tryg ikke møde med din familie læge for dit barns årlige fysisk eksamen? Der er så meget mere, du kan komme ud af skat forberedelse proces ved at møde og arbejde med klargøreren!

Nedenstående er trin, du skal tage før møde med din skat tilberedningsvirksomheden:

Planlægge din aftale tidligt. Den tidligere i sæsonen skat du planlægge din udnævnelse, jo mindre sandsynligt vil det være, at din tilberedningsvirksomheden beskæftiger sig med mange stressede, sidste-øjebliks klienter. Derudover vil du være mere tilbøjelige til at få en aftale for en dag og tid, der passer godt ind i din tidsplan.

Anmeld sidste års afkast. Dette vil minde dig om skattespørgsmål eller situationer, som du bliver nødt til at diskutere med din tilberedningsvirksomheden samt minde dig om emner, som du får brug for din aftale.

Organisere alle kvitteringer og papirarbejde. Den “skotøjsæske” eller lignende metode er ikke bedst for din skat udnævnelse, medmindre du ønsker at betale din tilberedningsvirksomheden til at sortere og organisere tilføje op kvitteringer. Har dine kvitteringer organiseret og udgjorde efter kategori. Har andre relevante dokumenter, organiseret efter kategori.

Samle alle skat-relaterede e-mails, som du modtager, skal omfatte fortrykt skatteformularer, skat brochurer, og skat rykker bekendtgørelser. Disse emner vil ofte omfatte oplysninger, der er nyttig for din tilberedningsvirksomheden i forhold til din situation. Mange skat klienter antager, at fordi deres klargøreren bruger skat software, der er ingen grund til at bringe disse elementer til deres skat udnævnelse.

Udarbejde oplysninger på usædvanlige situationer. Hvis du har unikke skat situationer eller passiver, forberede sig på at diskutere dem. Dette omfatter enhver tidligere problemer du måtte have.

Medbringe relevante edb-datafiler. Hvis du holde styr på din økonomi med et program som QuickBooks eller Excel, bringe data filerne med dig. At have data fil(er) handy kan hjælpe med at besvare eventuelle spørgsmål, sidste minut. Ring først for at sikre den klargører office understøtter din filformat.

Børste på relevante skat lov/afgiftsændringer. Mens det ikke er det altid muligt for ikke-skattemæssige professionel til at være fuldt bevandret på skatteret, mere oplyst du er, jo bedre du vil være i stand til at bistå med tilbagesendelse forberedelsesprocessen, give vigtige oplysninger og holde unødvendige spørgsmål til en minimum. Besøge IRS hjemmeside (www.irs.gov) og hjemmesiden for din udenrigsministerium beskatning/indtægter-du vil sandsynligvis blive overrasket over, hvordan skatteyderen venlige disse steder kan være.

Kompilere dine spørgsmål i et organiseret listen. Prøv at undgå spørgen tilfældigt / tilfældigt under din skat udnævnelse eller at gøre flere telefonopkald til din tilberedningsvirksomheden på samme måde. Dette er ikke en effektiv udnyttelse af din tid eller dine klargøreren.

Være på tid til din udnævnelse. Mens vi har alle travlt, er der formentlig ingen, som pressede på for tiden som en skat tilberedningsvirksomheden under skat sæson. Hvis du er for sent, kunne dette tage væk fra den tid klargøreren kan bruger med dig. Det er vigtigt at huske på at din klargører kan have aftaler med andre klienter før og efter deres udnævnelse. Derfor, holde for øje, at det er muligt for din udnævnelse eller ene, før dit til at køre et par minutter over planlagt/tildelte tid, så vær tålmodig.

Undgå distraktioner under din skat udnævnelse. Chit Chat med din klargøreren, mobiltelefoner og personsøgere, og at bringe børn med dig til din skat udnævnelse kan skabe unødvendige distraktioner for din klargøreren, som kan resultere i utilsigtede fejl på din selvangivelse. Din klargøreren skal være i stand til fuldt ud at koncentrere sig om opgaven ved hånden.

Forsinke ikke få oplysninger til din klargøreren. Hvis efter din skat aftale du har brug at komme tilbage med din tilberedningsvirksomheden med yderligere oplysninger, gøre det umiddelbart så dit afkast er stadig frisk i dit klargøreren sind og at undgå sidste minut April 15th haste. Husk, at din tilberedningsvirksomheden har mange andre kunder til at beskæftige sig med. Således, han/hun ikke kan forventes at ringe til at minde om, at han/hun stadig venter på oplysninger fra dig. Du bør tage ansvar for at få yderligere oplysninger nødvendige for at din klargøreren og for at følge op med hensyn til dit afkast i processen.

Som for nogle specifikke elementer, som du ikke ønsker at glemme at bringe til din udnævnelse:

Sørg for at du har alle dokumenter relateret til indkomst. Eksempler kan nævnes løn erklæringer (form W-2s); Pension og pensionering indkomst (danner 1099-R); renter og udbytte indkomst (kontoudtog og rapporter, Forms 1099-INT, former 1099-DIV); selvstændige business indkomst; lotteri eller gambling gevinster; Social sikring; arbejdsløsheden erstatning; lejeindtægter; kommissioner; og tips.

Tilvejebringe dokumentation for udgifter og tab. Eksempler omfatter selvstændige firmaudgifter; lotteri eller gambling tab; udgifter fra udlejning; medicinske og dentale udgifter; brænding beskæftigelsesrelaterede udgifter; job-relaterede uddannelsesmæssige udgifter; Job Søg udgifter; flytte udgifter; og barn pleje udgifter (til at omfatte behandlerens fulde navn, adresse, og skat id- eller CPR-nummer).

Tilvejebringe dokumentation relateret til dit hjem. Typisk er giver ejerboliger mange store skattefordele. Hvis du køber eller sælger et hjem i løbet af året, Sørg for du sætter komplet dokumentation med hensyn til køb eller salg af et hjem. Derudover bring oplysninger/erklæringer vedrørende fast ejendom og løsøre skatter og realkreditlån og/eller friværdi lån interesse betalt.

Dokumentation vedrørende diverse indtægter eller gæld. Andre elementer til at bringe dokumentation på, hvis det er relevant, omfatter, men er ikke begrænset til: salg af aktier og obligationer; statslige og lokale skatter restitutioner; underholdsbidrag betalte eller modtaget; anslået eller udenlandske skatter betalt; og kontanter og ikke-cash velgørende donationer.

Oplysninger om nye pårørende der skal ansøges på din selvangivelse eller ændringer til pårørende. Hvis du har haft en baby, fået gift, har vil begyndt at støtte en slægtning, osv., din tilberedningsvirksomheden savn navn, CPR-nummer og dato for fødsel oplysninger (også diskuteret nedenfor). Et navneskifte er et andet eksempel på sådanne oplysninger, som din klargøreren skal.

Hvis du ikke er sikker på, om noget har skattemæssige konsekvenser, bringe relaterede dokumenter eller oplysninger og spørge!

Desuden, hvis du er en ny klient til din tilberedningsvirksomheden, skal du følgende emner/oplysninger samt:

Din forudgående år selvangivelser til også at omfatte relevante elementer såsom former W-2s. Ikke kun din føderale afkast, men også din stat og alle lokale afkast. Der er elementer på din forudgående år afkast, der kan bære frem til din nuværende selvangivelser. Desuden, give returnerer klargøreren for bedre at forstå din skattemæssige situation.

Fulde navn, CPR-numre og datoer for fødsel for alle personer, der skal medtages på din selvangivelse. Det er meget vigtigt, at navne og CPR-numre givet til din tilberedningsvirksomheden nøjagtigt matche op med hvad der er på den enkelte persons sygesikringsbevis. At bringe faktiske Social sikring kort til din udnævnelse bidrager til at sikre dette. Derudover skal datoer for fødsel være præcise. Når sådanne oplysninger ikke er korrekte, kan dette forårsage din tilbagevenden til afvises til forarbejdning eller ellers forårsage en forsinkelse i behandlingen af dit afkast.

Ud over de ovenfor anførte varer, kan din tilberedningsvirksomheden har nogle yderligere krævede elementer, såsom en gyldig staten udstedt id-kort eller kørekort til hver skatteyder.

Husk, at selv om klargøreren bærer et medansvar, du er i sidste ende ansvarlig for din selvangivelse. Så at finde en stor klargøreren og at være forberedt og organiseret vil hjælpe med at sikre, at du genkende den største skat besparelser muligt og at din skat aftale går glat!

Hvordan at forvandle dit hold til High performere

En af mange af mine klienter største udfordringer er at have de rigtige mennesker.
Før coaching ville jeg ofte hører:
“hvis bare jeg kunne finde de rigtige mennesker min virksomhed ønsker meget mere indbringende”
“Jeg ville have mindre stress”
“Jeg tilbringer mere tid pÃ¥ at styre mit folk end at fÃ¥ arbejdet gjort” og meget mere.
Garys historie
Gary, der kører en VVS virksomhed har 5 ansatte. Han altid klager over, at de var dovne, ikke bruger deres initiativ og vil drage fordel af ham.
Vi havde Gary udfylde vores produktivitet og lederskab profil, som er en del af vores mesterlige Manager-Program. Denne 360 graders processen giver hvert holdmedlem anonymt besvare spørgsmål om hvordan de ser Gary på mange områder, herunder hans lederegenskaber, kommunikation, organisation osv.
Processen giver også Gary til at besvare de samme spørgsmål om hvordan han ser sig selv.
Det viste sig, at Gary troede, han var en god chef, fordi han var nemt at komme sammen med. Feedback fra hans team viste dog at han ikke var en god leder. Fyrene behov for klare retning… nogen til at følge. De krævede et systemet, retningslinjer for at arbejde inden for og regelmæssig opfølgning.
De har aldrig haft et hold møde for at drøfte hvad fungerer godt og hvordan man kan forbedre tingene. Den eneste gang et møde blev kaldt var da der var en kunde klage.
Løsningerne
Før jeg deler disse tips med dig, være klar over, at det er yderst vigtigt at ansætte de rigtige type mennesker for din virksomhed i første omgang. Mange arbejdsgivere har den “leje og hÃ¥ber” mentalitet. Efter personen, der har været ansat hÃ¥ber arbejdsgiveren, de arbejder.
1. regelmæssig ydeevne og incitament anmeldelser
Måle dit holds resultater på en regelmæssig basis. Formelt vurdere udførelsen af hver enkelt to gange om året. Lønforhøjelser, bonusser og incitamenter bør baseres på disse ydeevne anmeldelser.
2. ugentlige teammøder
Lær at køre en effektiv møde og har disse ugentlige med dit team.
Har et fastsat tidspunkt hver uge. Sikre dagsordenen giver mulighed for deres input. Se, hvordan du har vellykket møder.
3. personlige og faglige udvikling
Invester løbende i deres udvikling, både tekniske og ikke-tekniske færdigheder. Den nyfundne viden kan være ekstremt værdifuldt for din virksomhed. Ved at lære og udvikle dine medarbejdere, vil de også være mere motiverede.
4. udvikle dine egne lederevner
Gøre dig selv til en mesterlig Manager. Der er mange færdigheder, der kræves til at blive en effektiv leder… delegation, organisation og kommunikation osv.
5. deltage i bestemte programmer såsom vores mesterlige Manager Intensive Coaching Program vil gøre dig til en magtfuld leder, der får resultater og opretholder en lykkelig, produktive og højt udfører team.
De har aldrig haft et hold møde for at drøfte hvad fungerer godt og hvordan man kan forbedre tingene. Den eneste gang et møde blev kaldt var da der var en kunde klage. Alle disse udfordringer forsvandt snart når Gary løbende implementeret følgende løsninger.
Det sidste ord
Leder du efter folk i din virksomhed er afgørende for at sikre dens fortsatte succes… Uanset hvad “succes” betyder for dig. En glade, dygtige og motiverede team vil hvis forvaltes effektivt have en enorm indflydelse pÃ¥ din produktivitet og overskud.
For at fortsætte med at gøre de samme er ting og forventer et andet resultat definitionen af sindssyge. Så hvis du ønsker at opnå forskellige resultater, skride til handling nu!
Har en dejlig uge!
Lorraine Pirihi

Kreditkort til folk med dårlig kredit – hvordan man undgår at få flået

Hvis du har haft kredit problemer, har du sikkert fået tilbud om kreditkort rettet mod folk med dårlig kredit. Disse tilbud spænder fra legitime, at tvivlsomme, at ren og skær svindel. Hvordan kan du se forskel? Svaret er at læse med småt, normalt for at være fundet i et dokument kaldet “vilkår og betingelser.” For at vise dig forskellen mellem “gode, onde og grusomme” i low-end kreditkort marked, lad os tage et kig på det med småt forbundet med sådanne tilbud.
Vi vil starte med en af de mere populære low-limit “starter” kort til rådighed i dag. Disse er faktiske vilkår udgivet af en større virksomhed på det tidspunkt, denne artikel blev skrevet. Kortet kommer med en Visa logoet på det og ser ligesom regelmæssige kreditkort, så du kan bruge det som et ekstra stykke identifikation, når du booker et hotelværelse, leje en bil, og så videre. I dokumentet “Terms and Conditions” er det første, vi ser de årlige procent (ÅOP), opført som 19,5%. Det er ikke en særlig attraktiv rente, men det er ikke så høj som en masse andre kort. Lidt længere se ned, vi, at ÅOP for kontantforskud er højere, 25,5%, som er normal, da der er større risiko involveret til virksomheden.
Hvor det bliver virkelig interessant er den sektion, der viser en liste over de gebyrer i forbindelse med kortet. I dette eksempel er der et årligt gebyr på $150! Der er også en $29 gebyr at åbne konto, samt et månedligt “” vedligeholdelsesgebyr på $6,50. Puha! Der er en masse gebyrer. Men vent! Det bliver bedre. Mod bunden af dokumentet, begravet i det med småt, ser vi noget, der hedder “Tilgængelige kredit begrænsninger.” I 8-punkts skrifttype (meget svært at læse på en computerskærm eller trykte side), er du informeret, at din generøse oprindelige kreditgrænse bliver en kæmpestor $300. På din første sætning, vil du blive faktureret for årsafgift $150 plus $29 setup gebyr. $6,50 månedlige gebyrer vil begynde at vises når du foretager dit første køb på kortet.
Lad os tage et nærmere kig på math her. Det vil koste dig $179 op foran, plus $78 om året for at få $300 værd af kredit. Din samlede pris for det første år er $257, forudsat du betale saldoen hver måned og ikke medfører nogen regelmæssig interesse gebyrer. Lyder som en god deal? Gør det nogen mening overhovedet at betale $257 at få $300 værd af kredit? Der er 85,6% effektiv interesse! Hvis du holde en løbende saldo på $300 på kortet, og bare gøre de mindste betalinger hver måned, din effektive rente bliver 105.2% det første år og 95.5% for de efterfølgende år. Der er nogle temmelig dyrt kredit! Dette kreditkort tilbud, mens juridiske, tæller stadig som en total rip-off.
Så slemt som de ovenstående lyder, kvalificerer det stadig kun som “tvivlsomme” snarere end at være en fuld-on fidus. Der er meget værre tilbyder flyder rundt derude. Jeg har engang set nogle “tilbud” hvor gebyrerne, der er så stiv, du starter over kreditmaksimum før de modtager kortet med posten! I kategorien falske ville jeg også inkludere kort hvor du er tvunget til at betale et forskud gebyr inden modtagelse “garanterede” kreditkortet, som naturligvis aldrig ankommer. Der er også “katalog kort,” hvor du angiveligt bygge kredit ved at købe varer via en kort bundet til én bestemt virksomhed og deres katalog over varer. Problemet er, at katalogerne normalt består groft overpris skrammel.
Så hvad udgør en god kreditkort tilbud for en person, der har oplevet alvorlige kredit problemer og ønsker at træffe foranstaltninger mod genopbygge hans eller hendes kredit? Med risiko for generende den store kreditkort markedsføring virksomheder, som målrette “subprime” markedet (forbrugere med dårlig kredithistorie), mit råd er helt undgå ethvert tilbud, der kommer til dig uopfordret. I stedet gør forskning på egen hånd. Tjek www.bankrate.com for aktuelle tilbud af legitime kreditkortselskaber. Shop og Sammenlign før du anvender. Husk, at ÅOP er kun ét aspekt af din beslutning, og ikke nødvendigvis den vigtigste. Hvad du ønsker at se på meget omhyggeligt er de årlige gebyrer, setup gebyrer og månedlige gebyrer.
Det er vigtigt at indse, at du ikke kan muligvis få en usikret kreditkort, når du lige er startet at genopbygge dit kredit. Istedet for betaler $257 at få $300 i kredit, ville du være langt bedre tjent med at placere $250 som et depositum mod en god SECURED kreditkort fra et velrenommeret store bank. I denne virkelige verden eksempel, det årlige gebyr er kun $29, APR er 19,99% og der er ingen opsætning gebyrer eller månedlige vedligeholdelsesgebyrer. Din $250 depositum vil netto dig 250 dollars værd af kredit (mindre $29 årlige gebyr), og du vil opbygge positiv kredithistorie lige så hurtigt som med den latterligt dyre tilbud diskuteret ovenfor. Plus denne originale $250 depositum er stadig dine penge. Efter du har været ydet usikret kredit igen, og du har betalt alle udestående saldo på kortet sikret, kan du få din indbetaling tilbage.
Et sidste tip. Hvis du har mulighed for at deltage i en kreditforening, bør du overveje at checke ud deres tilbud til low-limit usikrede og sikrede kreditkort. Låneforeninger tilbyde ofte langt bedre vilkår end almindelige forretningsbanker. Gennem kreditforeninger, kan du ofte finde kreditkort med ingen årlige gebyrer, lavere renter og større fleksibilitet. Vær sikker på, imidlertid at bekræfte, at Unionens kredit rapporter kontoaktivitet til kredit-bureauer. Ellers vil ikke din positive betaling historie på det nye kreditkort løfte din kredit score. Og husk, uanset hvad kortet tilbyder du overvejer, Sørg for at læse med småt!

Alle formuer begynder med en idé!

En ny idé er blot en kombination af to eller flere gamle idéer. Oprettelsen af en ny idé er den kritiske første skridt i oprettelse af enhver virksomhed.

Folk, der drømmer om at etablere egen virksomhed, men ikke lykkes, generelt falder i tre kategorier:

for få idéer

for mange ideer eller

venter på den perfekte idé.

Nogen af disse tre stater af sind kan hindre den spirende iværksætter.

‘Ville være iværksættere’ med for få ideer.

Disse individer typisk sige “hvis jeg havde kun ‘en idé «til en forretning.”

Bare husk at hvis du siger du ikke har en idé det virkelig betyder, at du har ‘no-idé’! Hvis dette gælder for dig, du har brug at komme i gang på den første idé hurtigt! Så snart du er i stand til at drømme noget, har du den vigtigste ingrediens, som alle succesfulde virksomheder er bygget på.

‘Ville være iværksættere’ med for mange idéer.

Kan du nogensinde har for mange ideer jeg høre jer sige? Godt, hvis din kreative proces efterlader dig følelsen overvældet for valg så er det afgjort en mulighed! Mange meget kreative mennesker oplever inerti i business, udelukkende fordi de har så mange ideer. De ved ikke, hvor du skal begynde eller hvilken idé at gennemføre først!

Hvis du falder ind under denne kategori, bare vælge en af dine ideer (det ikke behøver at være din bedste!) og begynde at mentalt udvikle det yderligere. Overvej de første vigtige skridt du skal tage til at skubbe din forretningsidé frem. Husk, at du ikke behøver at have en 100 side forretningsplan eller et fuldt dannet idé, før du kan begynde at tage handling! Alt du behøver er en lille fokus.

‘Ville være iværksættere’ venter den perfekte idé.

Dette er hvad der svarer til forventer at vide, hvordan man svømme når du har fundet den perfekte badetøj.

Hvis du falder ind under denne kategori, selv hvis det lykkes at finde den perfekte idé, Spørg dig selv, om du vil have den rigtige skill base for at få det væk fra jorden. Mange succesfulde iværksættere har ikke mange gange, før deres perfekte idé kom. Det er gennem at være rede til at falde ned og stå igen, du udvikler den vedholdenhed, som kræves for at få succes i erhvervslivet.

Ophold forud for spillet.

Uanset hvad holde din situation, uanset om du er i business allerede eller ønsker at starte en virksomhed at skabe ideer og være innovative vil hjælpe dig på toppen af dit spil. Den måde vi gør forretning globalt er ved at ændre på sådan en hurtig sats, at hvis du konsekvent ikke innovere, vil du snart være ude af business.

Dyrk din Innovation færdigheder.

Alle de iværksættere, som jeg har mødt har været ‘muligheden tænkere’. Hermed mener jeg, de holde deres sind åbent for nye muligheder og nye måder at tænke. Den bedste måde for dig at dyrke denne evne inden for dig selv er at tilbringe tid omkring andre kreative tænkere. Udfordre hinanden til at innovere.

En simpel idé at skabe øvelse.

To nætter siden havde jeg en brainstorming-session med et par iværksætterområdet venner over et måltid. Vi har en lille 5 minutters motion hvor hver skrev ned så mange idéer, som de kunne om, hvordan du opretter en million pounds inden for et år. Kvaliteten af de oprindelige ideer var helt irrelevant. Hvad var virkelig værdifulde var, hvad der kom bagefter, når hver person læse ud af deres individuelle lister og drøftede vi, hvordan disse bestemte ideer kunne arbejde.

Vi havde en masse sjov, griner meget og genereret et par virkelig stor business idéer (samt masser af almindelige dem!), udelukkende ved at fokusere vores hjerner til at besvare et simpelt spørgsmål.

Så hvor mange iværksættere tager det for at skifte en pære?

Godt er jeg ikke helt sikker på svaret på denne ene! Men jeg ved, hvor mange ideer, det tager for at starte en virksomhed…

Bare en.

Copyright Damien Senn 2005. Alle rettigheder forbeholdes.

Boss Köln anmeldelse

Boss Köln gennemgang hjælper dig med at vælge dit produkt

Der er mange forskellige Köln produkter tilgængelige på markedet til at vælge fra. En populær én er Boss Köln produkter. Når du vælger hvilket produkt du ønsker at købe er det meget nyttigt at læse en Boss Köln gennemgang. Dette vil give dig en idé om, hvad andre tænker om det produkt i linjen.

Hvad ser du efter i en god chef Köln anmeldelse?

Den første ting, du ønsker at søge er længden af revisionen. En god gennemgang vil være mere end et afsnit eller to. Du ønsker at forskning indtil du finder en, der har nogle længde til den. En person, der har anvendt produktlinje vil have mere end bare et par stykker at sige om det.

Hvor er et godt sted at finde en Boss Köln anmeldelse?

Der er mange hjemmesider, der tilbyder Produktanmeldelser. Derudover kan du søge på internettet for god Produktanmeldelser på blog-sites. Bloggere elsker at lade andre folk vide om forskellige produkter og tjenester.

Hvilke produkter er i linjen Boss Köln?

Der er mange forskellige produkter tilgængelige i linjen Boss Köln. Nogle af dufte til kvinder omfatter: Boss, Boss Femme, Boss intens, Boss intens glitre, Hugo, Hugo Deep Red, Hugo Boss og Hugo ren lilla. Nogle af duftstoffer for mænd omfatter: Hugo Dark Blue, Hugo energi, Hugo Hype, Boss, Boss #6, Aqua elementer, elementer, Boss in Motion, Boss in Motion Black, Boss i bevægelse blå, Boss i bevægelse grøn, Boss udvælgelse og Boss Soul. Der er mange tilgængelige for dig at vælge et produkt.

Gaver indstiller tilgængelige i linjen Boss Köln

Boss Köln har mange forskellige mænd og kvinder gave sæt tilgængelige i deres produktlinje. Læser en Boss Köln gennemgang vil hjælpe dig beslutte hvilken Gavesæt er bedst at give til en ven, kollega eller familie medlem. De har en enorm prisklasse, så du er sikker på at finde en, der passer til dit budget og din tegnebog.

Boss Köln Aftershave linje

Når du læser gennem en Boss Köln anmeldelse, fandt jeg ud af at Boss Köln har en aftershave produktlinje. Disse er designet til mænd til at bruge efter straight razor eller elektrisk barbering. Duft valg og priser var varieret og vil også gøre en stor gave til nogen speciel. Aftershave Eau de Cologne kom i både flydende, som du kan plaske på dit ansigt eller sprayflaske.

Prissætning Boss Köln fabrikat linier

Prissætning af Boss Köln produktlinjer varieret. Der var nogle i den lave ende af pris spektrum for sparsommelige shoppere, der ønsker et navn mærke til en overkommelig pris. Der var yderligere produktlinjer på den højere ende af pris spektrum så godt.

Når shopping for Boss Köln produkter Sørg for, at får du en god pris. Hvis prisen synes ekstremt lav, dobbelttjekke shipping og ekspeditionsgebyrer. Nogle online butikker tilbyder meget lav produktpriser og udgør omkostningerne forskel med ekstremt høje forsendelse og ekspeditionsomkostninger gebyr.